Aboutエムテック株式会社について

スローガンは「品質は社運を決める」

私たちエムテック株式会社は、モノづくりの心臓部とも言える、制御盤の製作から企業活動をスタートしました。以来、必要な部門を順次事業化することで、現在の４事業体制を構築してきました。そして、創業以来ずっと大切にしてきた言葉が「品質は社運を決める」です。お客さまの課題を解決するプロフェッショナルとして最も重要な「品質」をもっともっと高めていきたい。品質こそが私たちの真髄だという思いを込めたスローガンです。

CEOからのメッセージ

ＦＡや生産現場のあらゆる問題に『エンジニアリング力』でご提案します。
歩留まりの向上や生産手順・効率の向上、生産プロセスの合理化など、モノづくりの現場では、ＦＡ化はまさに企業の利益率を決定する、経営の要（かなめ）。
私たちＭＴＥＣは、このＦＡ化に対するエキスパートとして、お客さまのご要望を実現し、付加価値を生み出す生産ラインを提供できるよう、あらゆるニーズに対応する体制を整えています。
機械化の心臓部とも言える制御盤の製作から、工場ラインのこまやかなコントロールも可能なソフトウェア技術、さらに、ロボットの提供や、無線応用機器、組み込みコントローラの開発製造に至るまで、その保有技術の幅の広さ、応用・展開できるノウハウの豊かさは、他社にはないＭＴＥＣだけの「問題解決力」です。
つねにお客さまの問題を専門的なエンジニアリング力で付加価値高く解決する。
それが「Expert Value MTEC」。私たちの考え方です。

エムテック株式会社CEO写真
代表取締役社長　三輪和宏

Interview先輩に聞いてみた

やりたい仕事に没頭できる環境があります

いま取り組んでいる仕事は、Android端末でレシピ、オーダーを管理し、ロボットと連携するソフトを開発しています。お客さまからいただいた情報を仕様に落とし込み、ロボットとの連携が安全で滞りなく行えるようにするために、たいへん重要な仕事だと思っています。まだ入社して1年目ですが、こういう大きな仕事をさせてもらえるのでうれしいですね。今後も、何事にも積極的に取り組み、経験を積んでいきたいです。
入社してうれしかったのは、今までに触れたことがないものを経験できたことです。新しい知識を得られた喜びがありました。逆につらかったのは、納期が迫っているときにプログラムのバグが取れなかったときです。最後はなんとか自己解決できましたが、それ以来、ときどき作成中のプログラムが頭に浮かんできて、解決方法を考えることもあります。エムテックという会社は、お客さま目線でものごとを考え、品質を第一にしている会社だと思います。だから、私にはやりがいがあります。

先輩や上司がみなさん優しいんですよ

私が入社したのは2018年ですが、まだまだニューフェイスのつもりでいます。いま取り組んでいる仕事は、半導体製造装置の制御ソフトの開発が中心ですが、この仕事は、仕様を正確に理解し、ソフトに落とし込むこと、また動作検証時には、装置がどう動くのが正しいのかを常に意識することが重要です。この点を疎かにすると装置を破損させてしてしまいかねないので、慎重に作業しています。
一度だけ、自分の不注意で装置を壊してしまったときがありました。その時はなんとか自力で修復しましたが、とても焦りました。でも、仕事で分からないことがあれば、先輩や上司が丁寧に教えてくださるので安心です。
私は、入社前にはプログラムの知識が乏しかったのですが、先輩方に手取り足取りご指導していただいたおかげで、いまでは、ちゃんとお客さまに対応等できています。はじめての納品時にお客さまに喜んでいただけた時はうれしかったですね。

いまの仕事にやりがいを感じています

あっという間に、入社9年目を迎えまして、いまは、業務請負（ソフトウェア開発）部門のグループリーダーを任されています。実務以外に見積もり作成や金額交渉、メンバーへの作業指示など、業務内容は多彩ですね。この仕事は、クライアントの要望通りに仕上がっていることがとても重要なのですが、ただ要望を汲み取るだけでなく、こちらからの提案や工夫次第で品質向上にも寄与できるため、一つ一つの案件にやりがいを感じています。ですので、技術向上に意欲的な方には、うってつけの仕事だと思います。クライアントの要望を満たすために技術力が求められるため、仕事を通して着実にスキルアップできます。
学生時代に、サークル活動やアルバイトなどで、リーダーシップを発揮した経験のある方には、そのコミュニケーション能力を生かしてクライアントへの提案やグループの中心となって、ぜひ活躍いただきたいです。

オンとオフの切り替えもうまくできています

まだ、入社1年目の私の主な仕事は、主に部品の配膳です。専用機にしても汎用機にしても、この仕事は、現場の人がいかに効率よく作業できるかという点で非常に重要だと思っています。けっこう複雑な作業ですが、先輩から教わったことをその都度メモをし、何度も見返すことで覚えていきました。終業後も、その日の仕事で教わったことを振り返りながら帰宅していましたね。先輩方は、分からないことがあった時には、丁寧に教えてくださるのでとても頼りにさせてもらっています。
エムテックは、難しい仕事をしている企業ですが、社員の方も含めて、社内はとてもアットホームな雰囲気に包まれています。その点が非常に居心地がいいというか、心休まる点ですね。オンとオフの切り替えもうまくできるので、オンの日は一生懸命働きますが、オフの日は趣味に没頭することも多いです。いい職場なので、早く元気で明るい後輩ができるといいなぁと思っています。

夢はすべての工程を自動化すること

今年で入社5年目になる私の主な仕事は、ロボットを利用した搬送装置や、ワークを自動で搬送・収納する倉庫などを組み立てたり調整したりすることです。この仕事は、収納スペースの縮小化や人為的ミスの削減、作業員の負担を減らすなどの観点で、とても重要ですし、やりがいがあります。
入社して間もなくの頃に、先輩に教えていただいた搬送機の調整が一人でできるようになった時はとてもうれしかったことをよく覚えています。いまでも先輩は、質問すれば丁寧に教えてくださるし、私の意見を積極的に聞いてくださいます。こうすればもっと良くなるのではと言った改善案を採用していただいたこともあります。
現在は、一部の自動化を目的とした装置を製作していますが、将来はすべての工程を自動化するような仕事をしていきたいですね。
機械の組み立てや調整に興味がある人には、ぜひ来て欲しい職場です。

Beneﬁts福利厚生

ONもOFFも充実しています

各事業の活躍の場も、社員間のコミュニケーションを大切に、自由で個性的な人材育成に力を入れ、今後の活躍フィールドを大きく広げてまいります。

社会保険完備: 健康保険(産業機械健康保険組合)、介護保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
各種手当: 通勤手当、役職手当など
退職金: 退職金制度あり(勤続3年超)
休日休暇: 休日／日曜、祝日、土曜(祝日がある週は出勤の場合あり)、完全週休二日制
休暇／GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇
年間休日114日以上
年間社内カレンダーを作成
その他: 制服初回貸与
健康診断
インフルエンザ予防接種費用負担
社員互助会
※年2回全社員が岡山に集合し懇親会を実施
（新型コロナウイルスの影響で実施を見送る場合あり）